樓承板型號:樓承板規格:YX51-342-1025開口式樓承板/鋼承板，YX75-230-690型樓承板，YX75-200-600(7520型，鍍鋅壓型鋼板)，YX75-293-880(帶壓痕壓型鋼板)，YX76-344-688(常用鋼承板)，YX75-230-690型樓承板，YX76-305-915型樓承板，315型樓承板，YX65-185-555(全閉口型壓型鋼板)，YX51-200-600(燕尾式樓承板)，YX51-226-678樓承板，YX51-253-760鋼承板，YX51-250-750樓承板，YX51-240-720鋼承板，YX51-305-914樓承板，YX50-180-720樓承板，YX35-125-750壓型鋼板，YX51-330-992樓承板等。樓承板、樓層板、樓蓋板、鋼承板，是指壓型鋼板不僅作為混凝土樓板的模板，而且作為樓板的下部受力鋼筋參與樓板的受力計算，與混凝土一起共同工作形成組合樓板。組合樓板的(1)(2)(3)剛度大(4)施工方便快捷5)易于更新(6)便于工業化生產組合樓板的構造要求(1)組合樓板的壓型鋼板應采用鍍鋅鋼板，其鍍鋅層厚度尚應滿足 在使用期時間不致銹損的要求。(2)澆注混凝土的波槽平均寬度不應小于50mm。當在槽內設置栓釘連接件時，組合樓板總高度不應大于80mm。(3)組合板的厚度不應小于90mm;壓型鋼板頂面以上的混凈土厚度不應小于50mm。(4)錨固件要求:組合板端部應設置栓釘錨固件。栓釘應設置在端支座的壓型鋼板凹肋處，穿透壓型鋼板并將栓釘、鋼板均焊牢于鋼梁上。(5)組合板中的壓型鋼板在鋼梁上的支承長度，不應小于50mm。在砌體上的支承長度不應小于75mm。組合樓板性能:節省大量臨時性模板.省去全部或部分模板支撐 減少混凝土用量.減輕結構的荷載，對高層建筑有更重要的意義在運輸、堆放、安裝方面均節省大量勞動力.減少工作量 便于鋪設通信、電力、采暖等管線.并且可以鋪設保溫、隔音、隔熱、隔振等材料.樓面性能 充分發揮鋼的良好的抗拉強度和延性及混凝土優良的抗壓強度和較大的剛度。

1、處理費用低：熱浸鍍鋅防銹的費用要比其他漆料涂層的費用低；

2、耐用：在郊區環境下，標準的熱鍍鋅防銹厚度可保持50年以上而不必修補；在市區或近海區域，標準的熱鍍鋅防銹層則可保持20年而不必修補；


3、可靠性好：鍍鋅層與鋼材間是冶金結合，成為鋼表面的一部份，因此鍍層的較為可靠；


4、鍍層的韌性強：鍍鋅層形成一種特別的冶金結構，這種結構能承受在運送及使用時受到機械損傷；

5、保護：鍍件的每一部分都能鍍上鋅，即使在凹陷處、尖角及隱藏處都能受到保護；

6、省時省力：鍍鋅過程要比其他的涂層施工法更快捷，并且可避免安裝后在工地上涂刷所需的時間。


7、初期成本低：一般情況下，熱浸鋅的成本比施加其他保護涂層要低，原因很簡單，其他保護涂層如打砂油漆是勞力密集的工序，反之熱浸鋅的工序為高機械化，緊密控制的廠內施工。

8、檢驗簡單方便：熱浸鋅層可以目視及簡單的非破壞性涂層厚度表作測試

9、可靠性：熱浸鋅的規格一般按照BS EN ISO 1461執行，規限其鋅層厚度，所以其防銹年期及表現是可靠及可預計的。

     科信達（天津）實業股份有限公司成立于2009年，坐落于北方渤海灣城市天津市，陸路交通四通八達，海上運輸也十分便捷，總公司擁有三條現代化夾芯板流水線及各種壓瓦機，多條鋼筋桁架樓承板流水線。擁有2臺大型龍門快速沖床，多套鋁鎂錳成型機及30余種型號彩鋼壓型機和鍍鋅樓承板壓型設備。在公司全體員工通過不懈的努力與奮斗，現已成為中國北方輕鋼建材制作基地。廣泛用于大型公共市政工程項目：機場、火車站、體育館、會議展覽、地鐵等項目。主要供應鋁鎂錳金屬屋面工程、輕鋼車間廠房工程、凈化醫藥、電子廠房工程本公司提供快捷的加工制作服務。合作客戶：巴特勒、來實、中建二局、浙江精工、東南網架、霍高文屋面等。本公司愿為你提供我們的產品和服務。   
     多年來，公司不斷謀求新的發展，各種技術人才云集到公司中，承接了數十項大型工程，積累了豐富的施工經驗，掌握了各種新型施工技術。公司在己有的基礎上，不懈努力，開拓進取，注重技術的改進和設備的更新換代，發展實業，振興企業是企業的發展目標。
     公司全體員工組成一個團結的戰斗團隊。公司下設有工程部，材料部，項目部，后勤保障部，技術開發部，設計咨詢部，質量檢測部，人力資源部，預算部，財務部，業務部等多個部門。負責公司的總體規劃及運營。公司狠抓質量關，求信譽，謀發展，提高企業知名度，通過了1SO9001  -2008國際質量體系認證，SO14001--2004 環境管理體系認證、GB/T28001--2001職業健康管理體系認證，并通過對公司員工的技術教育和知識考核，強化了公司全體職工質量生存意識公司重管理、講效率，向規模經濟，要效益。為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率，引進了當前先進的管理體制，完善了各項規章制度，把責任明確到公司的每一位員工身上，出現問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽狀態企業要發展，人才是關鍵，公司為謀求長遠發展，建立完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工盡其才，才盡其用。讓其在本崗位上發揮特長。